住房公积金单位一般给多少_住房公积金单位交多少比例

公积金的一二三档

1、公积金的一二三档对应的缴纳比例如下：第一档：个人缴存比例为5%，单位缴存比例为5%；第二档：个人缴存比例为7%，单位缴存比例为7%；第三档：个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%。

2、武汉公积金一二三档费用区别一档公积金是指缴纳基数不超过当地职工月均工资三倍的公积金。这意味着缴纳一档公积金的职工，每月可以缴纳一定比例的工资作为公积金，但缴纳基数有上限。二档公积金是指缴纳基数超过当地职工月均工资三倍，但不超过六倍的公积金。

3、五险一金的一二三档区别主要体现在缴费基数和缴费比例上，这将直接影响到参保人员的保险待遇和住房公积金的积累速度。首先，从缴费比例来看，一档的缴费比例相对较高，例如医疗保险的缴费比例可能达到2%，其中单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。而二档和三档的缴费比例则逐渐降低，二档可能为0.8%，三档更低。

4、住房公积金的分档是根据职工的工资水平进行分类的。一般来说，工资越高的人，缴纳的公积金金额也越多。目前，一般将职工分为五个等级，分别是一档、二档、三档、四档和五档。每个等级对应着不同的缴纳比例和金额，也就是说，工资水平高的人需要缴纳的公积金比例和金额也更高。

银行员工住房公积金多少钱一个月

1、综上所述，银行员工每月住房公积金的缴存金额是基于其上一年度月平均工资和双方协定的缴存比例（一般在5%至12%）计算得出，如月薪7000元、比例10%则个人和单位各缴700元，总计1400元，但具体数额还需遵循当地政策和实际薪资情况确定。

2、农业银行公积金2000多拿到手的大概也就是一千七八百的样子吧。如果在农业银行工作的话，个人缴纳2000多，单位也要交了2000多，到时候总共到手就会有4000多元的公积金。

3、银行公积金的缴纳额度一般为工资的10%～24%。具体数额需要根据所在银行的政策和职工本人的情况确定。 具体详情如下：公积金作为住房社会保障的一种体现形式，是国家为员工提供的一种住房福利待遇。具体到银行的公积金缴纳额度上，涉及的内容较多。

4、客观的说，大多数银行的正式员工每个月都可以拿到几千块钱的公积金。 杂谈金融曾经就职过两家银行，一家规模非常小的股份制银行，另一家是大型股份制银行。这里就和大家聊一聊银行员工的公积金缴存情况吧。 首先，我们要明确的是，银行员工指的是银行正式“行员”，而非派遣制的编外人员。

5、一般来说，公积金的缴纳金额为个人工资基数乘以缴纳比例。例如，如果个人工资基数为5000元，缴纳比例为12%，那么每月需要缴纳的公积金金额为600元。但这只是一个简单的计算方式，实际的缴纳金额还需要考虑其他因素，如个人所得税等。具体金额可通过所在银行的HR或者相关部门进行咨询了解。

6、再算上单位替员工交内地12%的，那么银行员工个人公积金账户每月结余4000元；当然现实中不一定都可以拿到4000元，因为各地的公积金缴纳都有一个限额，否则就是无底洞。

住房公积金一般公司给交多少

北京地区的企业员工住房公积金缴纳比例为个人工资的24%，这其中包括单位和个人各承担12%的部分。举个例子，如果一名员工的基本工资是2000元，那么他每月的住房公积金缴纳金额为480元，其中单位缴纳240元，员工个人缴纳240元。住房公积金的具体缴纳基数需要根据员工的上一年度工资情况来确定。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。个人缴费=缴费基数乘缴费比例，单位缴费一样。

公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。公积金提取的方式有哪些？购房提取。

公积金交多少是指个人缴纳部分，个人缴纳多少和集体缴纳额一样，单位从个人工资扣交工资额的6%，同时单位再给交工资额的6%，账户里是单位和个人缴纳的总和。公积金使用的具体规定包括：购房：可以使用公积金贷款购买自住住房，但是有一定的限制条件，包括贷款额度、购房面积、购房城市等。

您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

法律分析：你交多少公司就交多少，这个多少一般是按工资比例来的，很多公司这个都不一样。 一般是你岗位工资的百分之八到百分之十二计算，绝大多数是按12％算的，如果你岗位工资2000整，那就是你交240元，单位交240元，公积金账户上有240＋240＝480。

住房公积金单位能给交多少

元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，但具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经相关政府部门批准。

我国住房公积金缴存规定明确指出，职工及单位的住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。在条件允许的城市，缴存比例还可以适当提高。具体比例由住房公积金管理委员会根据实际情况拟订，经本级人民政府审核，最后报省、自治区、直辖市人民政府批准。

您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。个人缴费=缴费基数乘缴费比例，单位缴费一样。

住房公积金一般单位给上多少?

法律分析：公积金5000，工资多少需要看缴纳基数。 公积金由个人和单位各自承担一定的比例，如果，这5000元，是单位缴纳5000元，个人缴纳5000元的话，按照12%来缴纳的话，那缴纳基数就是41666元。 而公积金规定，缴纳最高额不能超过当地社平工资的3倍，416668/3=13889元。

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。

职工需自行缴纳工资的5%至14%，单位同时按同样比例为职工缴纳。这意味着，职工每月将存入住房公积金账户的金额相当于其工资的10%至28%。如果以2000元/月的工资计算，最高可存入560元。重庆地区，多数机关和企业并未执行最高比例缴纳，仅少数效益优良、重视员工福利的单位采取14%的高比例。

单位提供的住房公积金通常根据工资的15%以下比例进行缴纳。例如，常见的缴纳比例为12%。单位和个人各自承担一部分住房公积金。通常情况下，单位和个人各承担一半的缴纳比例。然而，在某些临时用工合同中，单位可能不负担住房公积金，全部由个人承担。

综上所述，公积金缴纳分为三档，第一档个人和单位各缴5%，第二档个人和单位各缴7%，而第三档个人缴8%，单位缴12%，体现了不同缴纳档次的比例差异，旨在满足不同层次的住房公积金需求。

住房公积金一般交多少一个月?

1、银行员工住房公积金一个月交多少钱，需要根据其工资基数和缴存比例来计算。缴存基数是员工上一年的月平均工资；缴存比例由员工和单位共同决定，通常在5%至12%之间；月平均工资7000元，缴存比例10%时，个人和单位各缴纳700元，合计1400元；缴存金额需根据当地规定和实际工资计算。

2、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

3、昆山住房公积金最少交多少钱一个月，是与昆山地区的公积金政策和员工的月薪相关的。按照昆山当前的公积金政策规定，最低缴纳金额是员工月薪的百分之五。具体的金额取决于员工的月薪。例如，如果月薪为五千元，那么公积金每月的最低缴纳金额就是约两百五十元。

4、住房公积金的缴纳基数通常是按照个人的月平均工资来确定的，而且这个基数有一定的上下限。目前北京市住房公积金的月缴存基数上限为27432元，下限则为2200元。

5、公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的，具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。

6、盐城住房公积金一个月缴纳的金额是根据个人的工资和单位的缴费比例来决定的。一般来说，盐城住房公积金的缴纳金额是由两部分组成的：个人缴纳部分和单位缴纳部分。个人缴纳的比例通常为月工资的一定比例，而单位也会按照相应的比例进行缴纳。具体的缴纳比例可能会因为政策或者公司的规定而有所不同。